Меню
Не с тем газета | |
 Фото: trud.ruПо данным рекрутингового портала SuperJob.ru (г.Москва, РФ; с 2000 г.; более 100 чел.), большинство российских работников (85%) интересуются корпоративным изданием своей компании, если таковое есть. При этом 51% просматривают такую периодику время от времени, а 34% внимательно читают каждый выпуск. Без энтузиазма к корпоративному чтению относятся лишь 15% сотрудников. Чуть более половины респондентов (54%) считают, что наличие корпоративного издания крайне необходимо, ведь в нем публикуется достоверная информация о компании, что предотвращает распространение слухов. Хотя по факту внутренняя газета есть только у 27% российских компаний. Как заметил БИЗНЕС, много таких СМИ в мире было запущено во время кризиса: чтобы боевой дух сотрудников не сломили "страшилки”, переходящие из уст в уста. Например, американской компании Conditioned Air (г.Нейплз, США; дистрибуция оборудования для микроклимата; с 1962 г.; около 190 чел.), как и многим другим, в конце 2008 г. пришлось сокращать штат. При этом оставшиеся сотрудники, опасаясь увольнения, стали работать хуже. Тогда и было принято решение раскошелиться на корпоративную газету, которая немного успокоила бы сотрудников и настроила их на оптимистичный лад. По словам Тео Этзеля, генерального директора предприятия, вложения в корпоративное СМИ воздались сторицей — финансовые результаты компании после выхода газеты заметно улучшились. Что касается украинских предприятий, то на вопрос БИЗНЕСа о целесообразности корпоративного издания они чаще всего отвечали, что эту функцию у них выполняет внутренний сайт. Например, в юридической фирме "Василь Кисиль и Партнеры” (г.Киев; с 1992 г.; 110 чел.) одним из наиболее важных и активно используемых инструментов внутренней коммуникации является интернет-сайт, за работу которого отвечают целых три департамента — PR, HR и IT. "Этот ресурс служит каналом ежедневного информирования сотрудников о предстоящих и прошедших внешних событиях, в которых в том или ином статусе участвует фирма, об успешно завершенных проектах, сделках и выигранных судебных делах, о внутренних мероприятиях”, — говорит Василий Губарец, директор департамента по связям с общественностью компании. Также, по его словам, сайт содержит полезную информацию о сотрудниках, начиная от списка телефонов и заканчивая краткой биографией, и предоставляет возможность для неформального общения в группах по интересам. Многие отечественные компании, как, например, маркетинг-группа OS-Direct (г.Киев; с 1998 г.; 300 чел.), сознательно не используют ни корпоративную газету, ни внутренний сайт. О всех важных событиях сотрудников информируют посредством электронной почты. "Мы исходим из того, что универсальной концепции корпоративных изданий не существует. Такая периодика привязана к целям и задачам компании, информационным потребностям сотрудников. Для нашей маркетинг-группы целью корпоративного информационного "обмена” (если мы рассматриваем вариант именно внутреннего, предназначенного для сотрудников издания) является оперативное донесение важных новостей. Ключевые понятия в данном случае — оперативность и важность. Именно поэтому электронная почта была выбрана и эффективно используется как основной канал внутрикорпоративной коммуникации”, — объясняет Наталия Мироненко, руководитель отдела рекламы и PR компании. Экономно и незатейливо, ничего не скажешь. * Хотите выучить английский язык курсы английского языка в Киеве с 1994 года предлагает школа «Оксфорд класс». Высококлассные преподаватели сделают процесс обучения увлекательным. Широкий спектр курсов английского языка: для взрослых, для детей, для начинающих и специалистов, для сотрудников компаний и для путешественников. Гибкий график для киевлян. Ксенія Бородаченко, «Бізнес», №13 (948), 28.03.2011 Ми в соцмережах: Facebook, Twitter, Google+, ВКонтакте 26.04.2011 | |
|
Перегляди: 1916 |
Рубрика: |
Ключові слова: | |
Схожі публікації:
|
©2008-2015 Прес-Центр Використовуючи матеріали з "Прес-Центру" не забувайте на нас посилатися |
Львівські новини Прес-Центрувімкнено
Copyright MyCorp © 2025 | 